Мениджър по продажбите в сферата на доставките на храна, уволнен след като работодателят му разбра, че работи дистанционно от Египет, бе възнаграден с £61,000 за несправедливо уволнение.

Ход на събитията

Танвир Шах от Вал на Гламорган загуби работата си като мениджър по полеви продажби на компанията Food Hub през 2021 г. Той твърди, че е заразен с Covid-19 след почивка в Египет и е бил невъзможен да се върне във Великобритания.

След като работодателят разкрил, че Шах не е спазвал изискването да работи минимум четири дни седмично „на терен“, главният изпълнителен директор на компанията го уволнил на момента. Впоследствие, след дисциплинарен процес, Шах бил отново уволнен по формален повод.

Решение на трибунала

Съдът в Бирмингам установи, че разследването на работодателя е имало „фундаментални пропуски“ и процесът е бил манипулиран, за да изглежда справедлив, но да постигне същия резултат – уволнението на Шах.

Съдия Дейвид Максуел подчерта, че първоначалното уволнение е било почти сигурно несправедливо и работодателят е действал „подмолно“.

Реакция на Танвир Шах

Шах заяви, че винаги е показвал високи резултати и е напредвал бързо в компанията благодарение на своята работа. „След толкова усилия и постижения, как бих пренебрегнал отговорностите си, като работя от Египет?“ – сподели той пред съда.

В момента Танвир Шах е безработен и се надява решението на трибунала да не повлияе на бъдещата му кариера.