Британската служба за вътрешно разузнаване MI5 отправи сериозно предупреждение за нова шпионска тактика, използвана от китайски разузнавателни структури. Според съвместен бюлетин на разузнавателния алианс „Пет очи“ (Five Eyes), китайски агенти се представят за специалисти по подбор на персонал и публикуват фалшиви обяви за работа в популярни платформи като LinkedIn, Indeed и Upwork.

Целта на операцията е да бъдат идентифицирани и привлечени лица с достъп до чувствителна държавна, военна, политическа или икономическа информация, която впоследствие може да бъде използвана в интерес на китайското разузнаване.

Как действа схемата?

Според разузнавателните служби операцията започва с публикуването на привлекателни обяви за позиции като анализатори, консултанти, изследователи или експерти по международни отношения.

След подаване на кандидатурата агентите внимателно анализират автобиографиите на кандидатите, за да установят дали те имат достъп до ценна информация или професионални контакти в държавната администрация, армията, научните среди или стратегически индустрии.

Следват онлайн интервюта, по време на които кандидатите биват разпитвани за професионалния си опит и достъпа си до определени сфери на дейност.

На последния етап кандидатите получават задачи за изготвяне на анализи и доклади по теми като международни отношения, отбранителна политика, сигурност или геополитика. За тези материали се предлагат възнаграждения, достигащи до 1000 долара на доклад.

Разузнавателните служби предупреждават, че така постепенно може да се стигне до изискване за предоставяне на непублична или класифицирана информация.

Кои са потенциалните мишени?

Според MI5 рисковите групи включват:

• държавни служители с достъп до секретна информация;
• военнослужещи и ветерани;
• служители на отбранителната индустрия;
• учени и университетски изследователи;
• експерти от аналитични центрове (think tanks);
• консултанти по сигурността и международните отношения.

Разузнавателните агенции предупреждават, че дори лица без пряк достъп до държавни тайни могат неволно да предоставят ценна информация чрез професионалните си контакти и познания.

Конкретни примери

През 2024 г. британските власти публично посочиха два профила в LinkedIn, за които се твърди, че са използвани от китайското Министерство на държавната сигурност. Профилите са действали под имената Аманда Цю и Шърли Шен.

Изследователят Саймън Уелбанд, работещ за британския депутат Нийл О’Брайън, съобщи, че е получил предложение за работа от един от тези профили. Според него съобщението е било написано на лош английски език, но е изглеждало достатъчно убедително, за да подведе по-малко опитни кандидати.

„Ако сте млад специалист и тепърва навлизате в професията, лесно бихте могли да приемете подобно предложение за напълно легитимно“, коментира О’Брайън.

Растящи опасения за шпионаж и киберзаплахи

През последните години западните разузнавателни служби многократно предупреждават за засилени опити за икономически, политически и технологичен шпионаж.

През 2023 г. ръководителите на разузнавателните служби от алианса Five Eyes определиха Китай като едно от най-големите дългосрочни предизвикателства пред националната сигурност на държавите членки.

В отговор британското правителство инвестира значителни средства в модернизиране на криптираните комуникационни системи и засилване на защитата срещу кибератаки и чуждестранно влияние.

Китай отхвърля обвиненията

Китайското посолство в Лондон категорично отхвърли обвиненията. Според официалната позиция на Пекин твърденията на Five Eyes представляват „злонамерена клевета“ и „напълно неверни обвинения“.

Китайските представители заявиха, че именно държавите от разузнавателния алианс извършват широкомащабни шпионски операции по света и обвиниха западните служби в политизиране на темата за националната сигурност.

Въпреки това MI5 и партньорските служби призовават служителите в чувствителни сектори да бъдат особено внимателни към неочаквани предложения за работа, контакти от непознати лица и искания за изготвяне на анализи по стратегически теми.